第98章 .六种性别05看破不说破
易申满头问号。
——我？性别歧视？易·生生世世致力于为#生育者#争取正当权益·申看着自己刚刚写下的招工简章,陷入了深深的迷惑之中。
她反复观摩自己的大作。
她详细研读每一条细则。
然后她更加迷惘地抬头看人事科科长，虚心请教：“我哪里有性别歧视？”
人事科科长无措地看向院长。
院长刚刚也一目十行地拜读了尊贵的alpha小姐亲手书写的《招工简章》，并且和人事科科长一样,敏锐地觉察到了其中可能引起狂风巨浪的几个条目。
他毕竟与易申略打过交道，稍微了解这位alpha小姐与众不同之处。
从她所作的惊世骇俗的事情,以及她择偶的观点,院长觉得他或许可以用谦卑的态度，向她指出她的失误,而不会受到一位尊贵alpha的嫉恨和报复。
不过他还是有点紧张。轻咳几声清清嗓子,然后再次更加放低姿态,向易申提议：
“尊敬的易小姐，我觉得——当然，这肯定不是您的本意,也不是您意料之中的微小失误——我是说,或许是您出于一位崇高的alpha的情理之中的见解,稍微忽略了一点点东西……”
院长足足做了将近两分钟的铺垫，以及为自己竟然要指出一个alpha的低级失误的提前致歉,这才小心翼翼地扯到正题：“……您的招工简章里,似乎没有降低标准录取alpha的条目？”
易申：？？？？
易申：？？？？
她感到非常费解：“对啊,不管是alpha、beta还是omega,我的录取标准都一样啊——哦不是,omega比较娇弱,所以我降低了omega的录取标准，只审核他们的教育背景，并不要求他们的体力，有什么问题吗？”
这也是性别歧视吗？
她明白有些时候，“降低标准”反而是歧视,因为这意味着一个人不被期待拥有某些特制，这是一种思维定势，从某种程度上说，也是一种歧视。
但是这个世界和其他世界不一样啊！
其他世界里，女性与男性之间的体力差别虽然也存在，但是能够力敌群鹅的女子，和手无缚鸡仔之力的男性也都是存在的。
然而这个世界不同，omega的体力不可能超过alpha，体力最好的omega，也不可能超过最文弱的alpha。更何况她要招的是实验室员工，又不是搬运工，她当然不会用体力去要求omega。
本章未完，请点击继续阅读！第1页/共4页院长也愣住了。
他和人事科科长面面相觑，才后知后觉地意识到——
我的老天鹅，这位尊贵的alpha小姐，该不会以为我们所说的“性别歧视”，是歧视omega吧？
救命，谁敢歧视omega啊！那可是在人类即将无以延续之时，横空出现的可以力挽狂澜的优质生育者性别！
无论生育数量还是质量，omega都傲世其他性别。虽然易申的招工简章里面写了招收omega，但是院长和人事科科长关心的根本不是这个好嘛！
谁家的omega不是小心翼翼护着，就等着联姻之后三年抱俩五年抱仨的啊！谁家omega会出来工作？
谁会关心招工简章里是不是对omega有歧视？！！！
人事科科长几乎想把自己整个人塞到桌子低下去。她拼命地用眼神暗示院长，院长就拼命地用眼神暗示科尔斯特：
周医生，你和你伴侣的事情，你能不能说两句话！
科尔斯特不为所动。
一来他真没看出易申写的东西哪里有性别歧视，二来……
久别重逢，谁会和心上人讨论她的作品？有这时间他多看两眼心上人不好吗？
院长将求救的目光看向易哥哥。
易哥哥早就发现这边气氛不对，他走过来拿起易申写的东西，在易申迷茫的目光中，简明扼要地指出她存在的问题：“你对alpha和beta的招收标准完全相同。你没有降低对alpha的标准，这是对alpha的歧视。”
院长和人事科科长同时松了口气：还好还好，易先生真是救苦救难的活菩萨！
易申：？
她在脑子里，把易哥哥说的话足足过了三四遍，才勉强理出头绪：“所以，我应该降低alpha的录取标准，如果我用与beta相同的标准去要求一个alpha，那么我就是性别歧视？”
易哥哥长长地叹了口气，摊手道：“没错，就是这样。”
易申：“……”
她试图挽救自己即将崩坏的世界观，追问道：“那么我需要怎么做？降低对体力的要求，还是对精神力的要求？还是在校成绩的要求？”
易哥哥看一眼院长和人事科科长，见那两人都用看救世主的眼神盯着他，他无奈地道：“当然全部都需要，任何一份招工声明上，都需要体现对alpha的优待。”
易申觉得她的世界观大概不能要了。
她写这份东西，是为了给易哥哥招帮
本章未完，请点击继续阅读！第2页/共4页手，所以要求并不多，简言之，应聘者需在航天材料学/材料检验学/机甲相关专业之中的任意一个专业，获得或本学年即将获得本科毕业证书，体力评价在d级以上，精神力在c-以上（omega除外，有毕业证就可以）。
就这个标准，还要降低？
其实易申觉得这个标准事实上歧视的是beta才对——alpha的平均体力值都在c+，也就是说按照统计学规律，d+~b-这个范围，会包含绝大部分的alpha，如果连d都满足不了，那这个alpha也没什么用了，回炉重造去吧。而beta的平均体力是d，易申的标准，天然就将大概一半的beta拒之门外。
但是她也没有更好的办法。易哥哥的实验要出成果，短期之内996都会是常态，虽然她当然会付加班费，但是如果加几天班就倒下几个，她还是不愿意看到的。
再就是毕业证书了。
alpha在她要求的几个专业里，考大学时都是降分录取的——这么说也不确切，应该说beta想要报考这几个专业，是要加分录取的。
因为beta天生弱于理性思考，比较感情用事，领导者认为他们不适合这种前沿的、高端的、需要“谨慎的理性思维”的专业，因此他们需要考出更高的分数，才可以被录取。
那么领导者认为“适合”beta们报考的专业有什么呢？
护理、幼教这种需要“感性思维”、“温柔性格”的专业，或者初级财会、低级管理这种“重复劳动性”的专业。
至于文史和艺术——抱歉，那是多愁善感的omega才适合的专业，beta这种没有艺术细胞的性别，也需要加分录取。
更有甚者，近些年来，领导者们认为护理、幼教这些专业需要alpha的“阳刚之气”，为虚弱的病患以及祖国的花骨朵们，带去一些“力量”。
所以他们鼓励alpha、特别是男性alpha报考这些专业，因为显而易见，他们的“阳刚之气”，是所有人类之中最旺盛的。
鼓励的措施是什么呢？
降分录取。
免费培养。
“……所以，”易申抖着手里的招工简章，难以置信地问，“在这些考大学时候已经降分录取，而他们考研考公都是优先录取，因此会来我这个破实验室工作的都是小垃圾的情况下，我为了招他们，还要降低对他们的标准？”
易申简直要气笑了：“等到他们招进来，是不是还要提高他们的工资待遇，不然和be
本章未完，请点击继续阅读！第3页/共4页ta同工同酬，岂不也是歧视？”
在院长“你这不是废话吗”的目光中，易申发出她有生以来最理直气壮的一次咆哮：“那我到底是要开实验室还是做慈善？招一群垃圾alpha进来，好吃好喝养着他们，还不能开除，我是招工还是招大爷？”
院长瑟缩一下，然后安慰她道：“易小姐，其实您不用太担心……我们医院的招工标准，也差不多是这样的，然而这么多年过去，您看到了，我这里一个alpha也招不到，他们看不上我这里的。”
人事科科长给他泼冷水：“院长，咱们招不到alpha，是因为您是个beta，alpha当然不会自降身份，在一个beta手底下干活的。但是易小姐是尊贵的alpha，她如果发出这份招工简章……”
院长痛心疾首：“啊，原来是这样的吗，怪不得我这么多年一个alpha都招不到，这真是太遗憾了。”
他显然非常遗憾，遗憾地捂住脸，遗憾地浑身颤抖——如果易申不在这里，他一定会遗憾地笑出声。
易申：“……”
易申：“…………”
不是，你们就不能等我不在场，再幸灾乐祸吗？至少你不要当着我的面笑得这么开心啊！！你们就不能转过去，不让我看到你们比北极星还灿烂的笑脸吗？！
易申心情抑郁，在椅子里缩成一朵蘑菇。
因为她察觉到自己似乎办了件蠢事——按照人事科科长的说法，如果实验室注册不是以她的名义，而是以易哥哥的名义，她绝对不用担心招来一群alpha大爷。
然而现在说什么也晚了。
易哥哥安慰她：“阿申，这也是没有办法的事，如果我去申请……”
他与院长四目相对，眼睛里是一模一样的了然和无奈：
“我作为一个beta，恐怕根本不可能这么快申请到建立实验室的资格呢。你知道的，无论什么事情，alpha总是有优待的，到处都是这样，什么事都是这样。”
易申觉得她一点也没有被安慰到。
请收藏本站：https://www.biququge.cc。笔趣阁手机版：https://m.biququge.cc
——我？性别歧视？易·生生世世致力于为#生育者#争取正当权益·申看着自己刚刚写下的招工简章,陷入了深深的迷惑之中。
她反复观摩自己的大作。
她详细研读每一条细则。
然后她更加迷惘地抬头看人事科科长，虚心请教：“我哪里有性别歧视？”
人事科科长无措地看向院长。
院长刚刚也一目十行地拜读了尊贵的alpha小姐亲手书写的《招工简章》，并且和人事科科长一样,敏锐地觉察到了其中可能引起狂风巨浪的几个条目。
他毕竟与易申略打过交道，稍微了解这位alpha小姐与众不同之处。
从她所作的惊世骇俗的事情,以及她择偶的观点,院长觉得他或许可以用谦卑的态度，向她指出她的失误,而不会受到一位尊贵alpha的嫉恨和报复。
不过他还是有点紧张。轻咳几声清清嗓子,然后再次更加放低姿态,向易申提议：
“尊敬的易小姐，我觉得——当然，这肯定不是您的本意,也不是您意料之中的微小失误——我是说,或许是您出于一位崇高的alpha的情理之中的见解,稍微忽略了一点点东西……”
院长足足做了将近两分钟的铺垫，以及为自己竟然要指出一个alpha的低级失误的提前致歉,这才小心翼翼地扯到正题：“……您的招工简章里,似乎没有降低标准录取alpha的条目？”
易申：？？？？
易申：？？？？
她感到非常费解：“对啊,不管是alpha、beta还是omega,我的录取标准都一样啊——哦不是,omega比较娇弱,所以我降低了omega的录取标准，只审核他们的教育背景，并不要求他们的体力，有什么问题吗？”
这也是性别歧视吗？
她明白有些时候，“降低标准”反而是歧视,因为这意味着一个人不被期待拥有某些特制，这是一种思维定势，从某种程度上说，也是一种歧视。
但是这个世界和其他世界不一样啊！
其他世界里，女性与男性之间的体力差别虽然也存在，但是能够力敌群鹅的女子，和手无缚鸡仔之力的男性也都是存在的。
然而这个世界不同，omega的体力不可能超过alpha，体力最好的omega，也不可能超过最文弱的alpha。更何况她要招的是实验室员工，又不是搬运工，她当然不会用体力去要求omega。
本章未完，请点击继续阅读！第1页/共4页院长也愣住了。
他和人事科科长面面相觑，才后知后觉地意识到——
我的老天鹅，这位尊贵的alpha小姐，该不会以为我们所说的“性别歧视”，是歧视omega吧？
救命，谁敢歧视omega啊！那可是在人类即将无以延续之时，横空出现的可以力挽狂澜的优质生育者性别！
无论生育数量还是质量，omega都傲世其他性别。虽然易申的招工简章里面写了招收omega，但是院长和人事科科长关心的根本不是这个好嘛！
谁家的omega不是小心翼翼护着，就等着联姻之后三年抱俩五年抱仨的啊！谁家omega会出来工作？
谁会关心招工简章里是不是对omega有歧视？！！！
人事科科长几乎想把自己整个人塞到桌子低下去。她拼命地用眼神暗示院长，院长就拼命地用眼神暗示科尔斯特：
周医生，你和你伴侣的事情，你能不能说两句话！
科尔斯特不为所动。
一来他真没看出易申写的东西哪里有性别歧视，二来……
久别重逢，谁会和心上人讨论她的作品？有这时间他多看两眼心上人不好吗？
院长将求救的目光看向易哥哥。
易哥哥早就发现这边气氛不对，他走过来拿起易申写的东西，在易申迷茫的目光中，简明扼要地指出她存在的问题：“你对alpha和beta的招收标准完全相同。你没有降低对alpha的标准，这是对alpha的歧视。”
院长和人事科科长同时松了口气：还好还好，易先生真是救苦救难的活菩萨！
易申：？
她在脑子里，把易哥哥说的话足足过了三四遍，才勉强理出头绪：“所以，我应该降低alpha的录取标准，如果我用与beta相同的标准去要求一个alpha，那么我就是性别歧视？”
易哥哥长长地叹了口气，摊手道：“没错，就是这样。”
易申：“……”
她试图挽救自己即将崩坏的世界观，追问道：“那么我需要怎么做？降低对体力的要求，还是对精神力的要求？还是在校成绩的要求？”
易哥哥看一眼院长和人事科科长，见那两人都用看救世主的眼神盯着他，他无奈地道：“当然全部都需要，任何一份招工声明上，都需要体现对alpha的优待。”
易申觉得她的世界观大概不能要了。
她写这份东西，是为了给易哥哥招帮
本章未完，请点击继续阅读！第2页/共4页手，所以要求并不多，简言之，应聘者需在航天材料学/材料检验学/机甲相关专业之中的任意一个专业，获得或本学年即将获得本科毕业证书，体力评价在d级以上，精神力在c-以上（omega除外，有毕业证就可以）。
就这个标准，还要降低？
其实易申觉得这个标准事实上歧视的是beta才对——alpha的平均体力值都在c+，也就是说按照统计学规律，d+~b-这个范围，会包含绝大部分的alpha，如果连d都满足不了，那这个alpha也没什么用了，回炉重造去吧。而beta的平均体力是d，易申的标准，天然就将大概一半的beta拒之门外。
但是她也没有更好的办法。易哥哥的实验要出成果，短期之内996都会是常态，虽然她当然会付加班费，但是如果加几天班就倒下几个，她还是不愿意看到的。
再就是毕业证书了。
alpha在她要求的几个专业里，考大学时都是降分录取的——这么说也不确切，应该说beta想要报考这几个专业，是要加分录取的。
因为beta天生弱于理性思考，比较感情用事，领导者认为他们不适合这种前沿的、高端的、需要“谨慎的理性思维”的专业，因此他们需要考出更高的分数，才可以被录取。
那么领导者认为“适合”beta们报考的专业有什么呢？
护理、幼教这种需要“感性思维”、“温柔性格”的专业，或者初级财会、低级管理这种“重复劳动性”的专业。
至于文史和艺术——抱歉，那是多愁善感的omega才适合的专业，beta这种没有艺术细胞的性别，也需要加分录取。
更有甚者，近些年来，领导者们认为护理、幼教这些专业需要alpha的“阳刚之气”，为虚弱的病患以及祖国的花骨朵们，带去一些“力量”。
所以他们鼓励alpha、特别是男性alpha报考这些专业，因为显而易见，他们的“阳刚之气”，是所有人类之中最旺盛的。
鼓励的措施是什么呢？
降分录取。
免费培养。
“……所以，”易申抖着手里的招工简章，难以置信地问，“在这些考大学时候已经降分录取，而他们考研考公都是优先录取，因此会来我这个破实验室工作的都是小垃圾的情况下，我为了招他们，还要降低对他们的标准？”
易申简直要气笑了：“等到他们招进来，是不是还要提高他们的工资待遇，不然和be
本章未完，请点击继续阅读！第3页/共4页ta同工同酬，岂不也是歧视？”
在院长“你这不是废话吗”的目光中，易申发出她有生以来最理直气壮的一次咆哮：“那我到底是要开实验室还是做慈善？招一群垃圾alpha进来，好吃好喝养着他们，还不能开除，我是招工还是招大爷？”
院长瑟缩一下，然后安慰她道：“易小姐，其实您不用太担心……我们医院的招工标准，也差不多是这样的，然而这么多年过去，您看到了，我这里一个alpha也招不到，他们看不上我这里的。”
人事科科长给他泼冷水：“院长，咱们招不到alpha，是因为您是个beta，alpha当然不会自降身份，在一个beta手底下干活的。但是易小姐是尊贵的alpha，她如果发出这份招工简章……”
院长痛心疾首：“啊，原来是这样的吗，怪不得我这么多年一个alpha都招不到，这真是太遗憾了。”
他显然非常遗憾，遗憾地捂住脸，遗憾地浑身颤抖——如果易申不在这里，他一定会遗憾地笑出声。
易申：“……”
易申：“…………”
不是，你们就不能等我不在场，再幸灾乐祸吗？至少你不要当着我的面笑得这么开心啊！！你们就不能转过去，不让我看到你们比北极星还灿烂的笑脸吗？！
易申心情抑郁，在椅子里缩成一朵蘑菇。
因为她察觉到自己似乎办了件蠢事——按照人事科科长的说法，如果实验室注册不是以她的名义，而是以易哥哥的名义，她绝对不用担心招来一群alpha大爷。
然而现在说什么也晚了。
易哥哥安慰她：“阿申，这也是没有办法的事，如果我去申请……”
他与院长四目相对，眼睛里是一模一样的了然和无奈：
“我作为一个beta，恐怕根本不可能这么快申请到建立实验室的资格呢。你知道的，无论什么事情，alpha总是有优待的，到处都是这样，什么事都是这样。”
易申觉得她一点也没有被安慰到。
请收藏本站：https://www.biququge.cc。笔趣阁手机版：https://m.biququge.cc